培育一流人才  铸就一流企业

人才战略

       济南尊龙集团集团始终把人力资源作为集团公司 “打造国际一流机床制造企业，
，塑造天下着名品牌”的基石，
，坚持“事业留人、、情绪留人、、情形留人、、机制留人 、、待遇留人”的人才战略，
，坚持“引进、、留住、、用好”的用人原则，
，起劲营造尊重知识、、尊重人才的气氛，
，为种种人才施展才华创立宽松协调的优异情形。。！！  

       集团公司以“培育一流人才，
，铸就一流企业”为人力资源开发的目的，
，始终凭证“人人是人才，
，关注每位员工的现在、、生长和未来，
，公司最大的乐成是员工的乐成！！！”的治理理念，
，对员工举行系统培育，
，为员工搭建生长成才的平台 。。！！

人才生长

       完善种种人才职业生长通道，
，建设7个岗位序列、、15个层级的职级治理系统，
，实现手艺和行政双通道职业生长，
，专业职级与治理职务横向交流与纵向提升。。！！

       设立并优化专业手艺手艺职务评聘机制，
，在手艺、、手艺人才中聘用主任、、副主任工程师和技师，
，引发立异创效起劲性。。！！Ｐ姓方面，
，实验干部竞聘制，
，每三年组织所有部分司理以上干部重新竞聘，
，实验试用期、、年度和聘期审核机制，
，实现干部能上能下，
，引发做事创业活力。。！！Ｍ笔笛楦刹慷喔谖荒チ痘，
，提高干部综合素养，
，作育复合型干步队伍。。！！

人力资源现状

       集团公司在岗职工5428人，
，其中治理和手艺职员1607人，
，治理职员和手艺职员中具有中级以上职称的761人。。！！Ｓ涤邢硎苁屑兑陨献ㄒ凳忠丈称呼的高级手艺和手艺人才216人，
，其中享受国务院政府特贴12人，
，省突出孝顺中青年专家5人，
，济南市拔尖人才25人，
，青年学术手艺带动人15人，
，国家级高手艺人才18人，
，山东省高手艺人才11人，
，济南市高手艺人才130人。。！！